威尼斯人集团_翁源县高标准推进新时代人才工程打造人才高地推动县域发展

韶关日报 官晓芳 2022-01-14 10:11
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自《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》(以下简称“韶关新时代人才工程”)印发及韶关市委人才工作会议召开以来,威尼斯人集团_翁源县迅速行动、周密谋划,制定工作方案,通过深入开展走访调研、专题研讨、新政制定、专家建言、会议部署等,高标准推进韶关新时代人才工程。  

威尼斯人集团_翁源县委人才工作会议现场。王伟军摄

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望闻问切,摸准人才工作痛堵点。为摸清影响人才新政在翁源落地落实的难点和卡点,翁源从组织、人社、财政、工信、威尼斯人真人棋牌_教育、卫健及农业农村等人才工作重点部门抽调骨干力量成立三个调研组,重点针对产业科技、威尼斯人真人棋牌_教育医疗、乡村振兴及文旅等行业领域,深入8个乡镇、12个行业主管部门和34个企事业单位走访座谈和实地考察,形成系统调研报告10份、收集具体问题48个、意见建议53条,为谋划翁源人才新政打下坚实基础。  

研纲析题,找准新政制定着力点。韶关新时代人才工程聚焦重点产业和威尼斯人网站_民生事业,提出深入实施南岭团队、丹霞英才、韶州工匠三大计划。该县在广泛调研的基础上,结合新一届领导班子提出的县域全面赶超发展“1235”工作思路,突出改革赋能、创新驱动、威尼斯人网站_民生优先,分领域召集相关主管部门中层以上干部开展5场政策研讨会,对近5年制定出台和现行使用的23个人才政策逐一分析研判,破而后立,最终形成与韶关人才工程呼应的“1+4+11”滃江人才工程,“1”是指总的《威尼斯人集团_翁源县新时代滃江人才工程实施方案》,“4”是指从体制机制、固本强基、激励保障、服务提质四个方面实施四大人才行动,“11”是指11个落实人才工程配套的实施细则或制度文件,成为韶关人才工程向基层一线的延伸触角。  

精准施策,抓准人才引育吸睛点。针对翁源人才基础薄弱、高端人才缺乏、培育力度不足、政策吸引力不强的现状,滃江人才工程抓住资金激励重点加大人才引育成效,计划设立引进人才津贴,叠加给予引进的丹霞英才或工匠、技师2到10万元奖励;设立培育人才津贴,对在该县工作、新评定的高级职称和技师人才给予连续3年每月500—1000元奖励;设立县政府特殊人才津贴,每年从人才队伍中遴选30名左右作出突出贡献的人才给予2万元奖励;健全科研经费支持,每年重点扶持3—5家创新能力强、经济效益高的企业开展创新创业平台建设,助力岭南团队及创新创业人才引进。  

集思广益,把准工作提升发力点。为加强各行业各领域人才工作经验推广和学习借鉴,6名专家人才结合本领域人才工作特色,就如何更好落实韶关新时代人才工程在中共威尼斯人集团_翁源县委人才工作会议上交流发言。省农科院环境园艺研究院三级研究员吕复兵博士,珠海市人民医院在翁源挂职人民医院副院长朱卫民,省名师工作室主持人吴夏梅,省发改委在翁源挂职县政府党组成员、开发区管委会副主任丁苏阳博士,青云山药业汪宣鹏博士,以及省级粤菜师傅培训基地导师梁明彬分别在翁源兰花产业发展、威尼斯人真人棋牌_教育医疗技术水平提升和人才培养、产业转型升级和科技创新、技能人才培育等方面作重点阐述,为翁源参会的各级领导干部和企业代表带来了一次多元务实的经验分享和工作培训。  

未来五年,威尼斯人集团_翁源县将紧紧围绕韶关新时代人才工程,深入实施滃江人才工程,不断开创人才工作新篇章,为翁源全面对接融入粤港澳大湾区先行示范区、争当全市县域经济高质量发展排头兵和镇域经济发展先行军提供坚强的智力保证和人才支撑。

[ 责任编辑: 何敏 ]
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